Compensación
Salarial.
Defensa contra salarios injustos y acoso.
LABOR / WAGE ISSUES
Protección contra el trato injusto
El estado de Nueva York tiene leyes vigentes para proteger a los trabajadores del trato injusto y el abuso por parte de sus empleadores.
Horas extras y ambiente seguro
La mayoría de los empleados tienen derecho al pago de horas extras a una tarifa de 1.5 veces su tarifa por hora regular. Esto sigue la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA). Se requiere que los empleadores proporcionen un lugar de trabajo seguro para sus empleados libre de acoso sexual, acoso racial e intimidación. La ley del estado de Nueva York prohíbe las represalias contra las personas que denuncian acoso o participan en investigaciones.
Si usted es una víctima, ¡necesita llamar hoy!
Si siente que se han violado sus derechos con respecto al pago de horas extras no remuneradas o acoso de cualquier tipo, debe llamar al (855) TIB-URON / (855) 842-7866. Los abogados participantes en este programa tienen muchos años de experiencia y han obtenido acuerdos y decisiones sustanciales a favor de sus clientes.
(855) TIB-URON